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1.对党的创新理论学习缺乏“高度”。平时对国家大事重
视度不够，对中央的精神了解不及时，政治敏锐性、鉴别能
力不强，理论联系实际不够，不善于从政治高度去认识和分
析实际面临的问题，对上级出台的政策规定，有观望、从众
心理，没有及时研究细化相关制度措施。
2.运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。
有时浅薄地认为平时学的足够，满足于已有的学习基础，对
学习抓得不紧，理论知识掌握不系统、不全面，临到用时才
抱佛脚，对学习没有做到长期坚持，将党的创新理论与工作
实践相结合，指导实践、推动工作的能力不高。
3.政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核，
急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比
如在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，如搞绿化、
打扫卫生，虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众
留下了急功近利的印象。
4.政治意识不够过硬。对党的思想路线、方针政策的理
解、贯彻、执行不够坚定、迅速，不能做到与时俱进，及时
提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作
1
的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，
因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和
创造性，没有释放出最大的能量。
5.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错
误思想，缺少了争第
一、当先进的斗志，面对复杂的问题不
够冷静，有时存在急躁情绪。奋斗的精神不足，今日事今日
毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
6.缺乏斗争精神。干事创业精气神不足，缺乏斗争精神，
遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克
难，存在思维惯性和路径依赖，存在小富即安、小成即满的
问题，取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜，工作要求不高。
7.敢于担当的信心、决心不强。工作中一定程度存在求
稳怕难的思想，缺乏“功成不必在我”的精神和“功成必须
有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹