整治违规吃喝专项组织生活会班子集体对照检查材料

关于整治违规吃喝专项组织生活会班子集体对照检查材料

根据国务院国资委党委关于集中整治违规吃喝专项行动的统一部署，以及上级党委的具体要求，公司党委班子集体认真对照国务院国资委党委指出的问题和提出的要求，聚焦违规吃喝方面存在的突出问题，深刻检视各项整治措施落实情况，广泛征求意见、深入自查自纠，现将对照情况报告如下：

一、存在的问题

（一）对照国务院国资委党委指出的问题和提出的要求方面

国务院国资委党委在集中整治违规吃喝推进会上明确要求，各级党委要从严从快查处违规吃喝行为，深化标本兼治，完善经常性发现问题、解决问题的长效机制。对照上级要求，班子集体存在以下不足：

在政治站位上，班子对整治违规吃喝工作的政治属性认识不够深刻，有时将其简单视为一般性作风问题加以处理，对其背后深层次的腐败风险重视程度不够，未能将整治工作与公司高质量发展、廉洁文化建设有机融合。在压实责任上，班子成员“一岗双责”履行不够到位，对分管领域的公务接待行为监督管控力度不足，存在“管业务、轻作风”的倾向。在制度执行上，虽然制定了公务接待管理办法，但日常执行中存在标准弹性较大、审批程序不够严格的问题，个别接待活动存在超标准、超范围的隐患。

（二）聚焦整治违规吃喝方面存在的突出问题

公司处于在建与运营并行阶段，工程建设、征地拆迁、设备采购、运营服务等各类外部合作关系复杂，廉洁风险点较多，违规吃喝问题在以下几个方面表现较为突出：

一是工程建设阶段公务接待边界模糊。在建项目推进中，与施工单位、监理单位、设计单位的接触频繁，部分接待活动存在标准不清、边界不明的问题，个别项目部负责人在工程协调过程中接受或安排了超出正常工作需要的餐饮活动，存在以“工作餐”名义变相违规的苗头。