廉政风险点及主要表现一览表
序号
风险
领域
风险岗位及其涉及人员
廉政风险点
主要表现
风险等级
防范措施
1
行政
执法
主管局长
案件决定与审批
因利益关系，故意改变行政处罚定性、种类、幅度，大案小罚、小案重罚或违法不罚等。
1
严格执行《行政处罚自由载量权实施办法》，切实规范行政处罚自由载量权的行使；
实行查办和定性量罚分离，定性量罚由局“案件审核领导小组”集体研究，重大行政处罚决定按照规定送法制科核审；
3、增强案件处理工作透明度，公开案件查处结果；
4、健全对行政处罚的内部监督制度。法制、纪检监察部门组织对案件进行定期评查，对案件人进行回访，发现问题及时纠正；
5、积极主动接受司法审查和行政以及社会舆论的监督。
主管局长
案件执行
因利益关系，应该采取而不采取强制措施，致使涉案财物等得以藏匿、转移、销毁、损坏的。
1
严格执行《行政处罚法》和总局《工商行政管理行政处罚程序暂行规定》，进一步提高行政处罚案件的执行结果；
加强对行政处罚案件执行情况的监督，主管局长对案件执行情况随时进行监督检查，督促案件严格执行；法制、纪检监察部门对案件执行情况定期组织进行检查，对违反规定的，严格按照《行政执法责任追究办法》追究相关责任人的责任。
3
主管局长
强制措施的采取与解除
因利益关系，应该采取而不采取强制措施，致使涉案财物等得以藏匿、转移、销毁、损坏的。
严格执行总局《工商行政管理行政处罚程序规定》，严肃行政强制措施程序；
完善《强制措施报批规定》，对扣留（封存）财物行政强制措施文书实行票据化管理，建立领、缴销、存制度，定期报送处置情况；实行采取或解除强制措施需到法制部门备案；
3、认真落实《行政执法责任追究办法》，对违反规定的，严格追究相关责任人的责任；
4、法制、纪检监察等部门对使用和解除强制措施的案件随时抽查、检查；并对人进行回访。
因利益关系，不应该采取强制措施，而滥用行政强制措施的；
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