国企领导在端午节前廉政警示教育大会上的讲话

 

公司领导在端午节前廉政警示教育大会上的讲话

同志们：

端午节临近，又正值“十五五”规划开局起步关键阶段。选择此时召开警示教育会议，用意深刻。刚才，全体班子成员、网点主任、部室正副经理和青年员工集中观看青年员工违规违纪警示教育片。片中两起真实案例触目惊心，发人深省，给在座同志以强烈心灵震撼。纪委书记随后作廉洁提醒，指出年轻不等于任性，更不能成为漠视纪律、放松自律的借口，要求筑牢思想防线、严守制度底线、从严自我管控。这些提醒语重心长，各层级务必深刻领会、融入日常。下面，围绕深化警示教育和节日纪律要求，我再讲三方面意见。

一、深挖病灶、校准航向，始终高悬敬畏之尺

（一）以案为镜，铲除思想深处病根

每起案件都是从思想滑坡开始，从微小缝隙裂变。必须把思想建设摆在首位，从源头斩断违规冲动。

一是破除侥幸心理，时刻敬畏纪法。事实反复证明，莫伸手，伸手必被捉。纪法没有盲区，制度不生休假。每一个人只要动违规念头，都会留下痕迹，所谓神不知鬼不觉，不过是掩耳盗铃。敬畏纪法不是口号，要把每一项纪律刻进头脑，把每一次操作当作检验，做到心有所畏、行有所止。

二是警惕麻木松懈，始终敬畏岗位。

三是校正失衡心态，深度敬畏制度。价值观一旦偏移，制度便被虚化。要常思贪欲之害，常除非分之想，确立正确比较坐标——比贡献不比奢华，比操守不比捷径。制度不是束缚手脚的绳索，是护航平安的铠甲。

（二）精算得失，扎牢行为边界栅栏

一案一警示，归根到底要让人算清大账、看清代价。触动灵魂，才能管住手脚。

一是算清事业账。违规记录伴随终身，一次处分可能抹掉多年努力，晋升、评优、岗位调动一票否决。年轻时期本是蓄力阶段，若背上污点，纵有才干也难获托付。许多青年员工拥有高学历、好平台，却因一念之差自毁前程，实在令人扼腕。