关于组织生活会谈心谈话的文章

关于组织生活会谈心谈话的文章（5篇）

 

第一篇: 组织生活会谈心谈话

　　谈心人XX职务XX

 

　　谈心对象XX职务XX

 

　　

1.班子的问题：

 

　　形式主义方面：

 

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

 

　　②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

 

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

 

　　谈官僚主义方面：

 

　　①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

 

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

 

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

 

　　主享乐主义方面：

 

　　①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

 

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

 

　　奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

 

　　

2.对方帮助自己找的问题：

 

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

 

　　②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

 

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

 

　　谈心交心主要内容

 

　　

3.帮助对方找的问题：

 

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。