公司党委书记向巡察组汇报组织人事工作情况报告

 

集团党委书记向巡察组汇报组织人事工作情况发言稿

尊敬的党组长、区委巡察组各位领导

根据区委巡察工作的统一部署和要求市城投集团有限公司党委高度重视深刻领会巡察工作的重大意义。下面我代表集团党委就近年来集团组织人事工作的主要情况、存在的问题以及下一步的整改打算向巡察组作如下汇报恳请各位领导批评指正。

一、干部队伍基本情况

截至2025年8月底集团有限公司纳入党委管理的干部共计175人。其中集团总部机关中层干部42人所属一级单位领导班子成员133人。从队伍结构上看呈现出“三高一趋优”的特点

一是学历层次高。干部队伍中本科及以上学历161人占干部总数的92其中拥有硕士及以上学位的45人占25.7。

二是职称水平高。拥有中级及以上职称152人占干部总数的86.9。其中高级职称干部105人占干部总数的60专业技术能力突出。

三是年龄结构趋于优化。干部平均年龄为47.5岁。45岁及以下的干部58人占33.1；46至55岁的干部95人占54.3；56岁及以上的干部22人占12.6形成了较为合理的老中青梯队。2024年以来集团党委共研究干部任免事项25批次涉及干部82人。其中提拔或进一步使用38人平职交流35人降职或免职9人。

二、主要工作开展情况

近年来集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线始终将组织人事工作作为推动集团转型升级、实现高质量发展的核心驱动力不断夯实组织基础优化队伍结构激发人才活力为集团履行区重要基础设施投资和国有资产运营主体的职责使命提供了坚实的组织保障和人才支撑。

（一）坚持党管干部原则持续优化干部队伍结构。集团党委始终把政治标准放在首位牢牢把握党组织在选人用人工作中的领导和把关作用。我们坚决贯彻民主集中制严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》确保干部选拔任用工作的政治性、程序性和规范性。