党支部党风廉政建设制度
（一）党员干部要带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位（部门）的年度工作任务，带头抓好两个文明建设。
（二）党员干部要廉洁奉公，忠于职守，不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。
（三）党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。不得打击报复，营私舞弊。
（四）党员干部要艰苦奋斗，勤俭节约，严格按规定办事，不讲排场，不比阔气。
（五）勤政务实，无官僚主义、形式主义行为。深入基层，调查研究，不断提高工作效率和质量；关心干部职工疾苦，处理好关系到干部职工切身利益的问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题认真对待，妥善处理。
（六）党员干部要认真严格执行重大事项报告制度。
（七）党员、干部经常进行谈心活动，主动听取群众意见和建议，帮助职工解决实际困难。
（八）开好组织生活会，搞好班子团结，进一步提高支部的凝聚力和队伍的战斗力。
（九）每个党员干部要尽职尽责，率先垂范，努力做好本职工作。
（十）严格执行党风廉政建设责任追究制度。坚持实事求是、客观公正，严格执行、违纪必究，立足教育、着眼防范，谁主管、谁负责，教育和惩处相结合的原则，实事求是，分清集体责任、个人责任、主要领导责任和直接领导责任。
（十一）坚持廉政教育谈话制度。主要领导要对副科级及以上的党员干部或重要岗位人员，在个人党风廉政建设情况开展谈心谈话活动。原则上每年至少谈话一次，如有特殊情况，可以随时进行。
（十二）坚持党风廉政建设定期分析制度。由支部书记负责召集，分析会每年进行两次，即每年七月份分析上半年的情况，次年元月份分析全年的情况。
（十三）坚持政务公开制度。凡涉及单位改革、管理和发展的重大问题、重大决策，涉及职工切身利益的重要事项和职工反映强烈的热点问题，涉及领导班子、领导干部廉政建设的重要情况等，都应向教职工公开。