园区服务中心2025年度民主生活会前一对一谈心谈话记录汇编

园区服务中心2025年度民主生活会前一对一谈心谈话记录汇编

 

第一部分：一把手与科级待遇干部谈话（2篇）

一、谈话记录

谈话人：园区服务中心主任（一把手）张某

被谈话人：科级干部李某

时间：2026年1月15日上午

地点：主任办公室

谈话内容：

张某：老李，民主生活会快开了，今天咱俩坐下来谈谈心。首先我来给你提几点不足。第一个问题，你在招商引资工作中存在急功近利倾向，重数量轻质量。去年引进的3个项目中，有2个因为前期论证不充分、环保标准把关不严，后期推进困难重重。特别是那个生物质能源项目，环评报告没吃透就承诺落地条件，结果被环保部门约谈整改，给园区形象造成负面影响。这反映出你在政策理解上存在偏差，执行标准不严，对新发展理念中“绿色发展”的要求领会不深不透。第二个问题，你在担当作为上有畏难情绪。面对招商形势变化，主动出击、开拓创新不够，习惯于坐等客商上门，对新产业、新业态研究不透，专业能力跟不上发展需要。园区多次提出要聚焦“专精特新”企业精准招商，你在这方面进展迟缓，拿不出实实在在的成果。第三个问题，在铸牢中华民族共同体意识方面，你存在认识上的偏差和工作上的缺位。去年组织企业联谊活动时，把民族团结进步宣传当作“软任务”来安排，活动内容停留在挂横幅、发传单层面，没有结合园区多民族企业职工的实际需求来设计载体，导致活动形式化、走过场，企业职工参与度不高。这说明你把民族工作与业务工作割裂开来，没有真正把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线来贯穿。你对我有什么意见建议，也给我提提。