省电力公司党委2025年度民主生活会发言材料参考

××省电力公司党委2025年度民主生活会发言材料

 

 

各位同志：

 

按照中央纪委、中央组织部和国家电网党组统一部署，本次民主生活会以“五个带头”为主题，会前班子集体研学、个人自学、征求意见、谈心谈话，现作对照检查，恳请批评指正。

 

一、对照“五个带头”查摆的突出问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1. 理论学习深度不够。对******关于能源安全、新型电力系统、国企改革等重要论述还停留在“文件传达”层面，未能结合电网转型实际悟透原理、转化为发展思路。

2. 政治敏锐性仍有欠缺。对“双碳”背景下电网投资节奏、电价政策调整带来的政治属性研判不足，向省委省政府请示报告重大事项有时“就事论事”，缺少政治高度。

 

（二）在带头固本培元、增强*性方面

1. *内政治生活质量不均衡。基层支部“三会一课”线上打卡率虽达100%，但境外项目*支部因时差原因缺席组织生活现象仍有发生。

2. *性锤炼平台运用不充分。公司*校排课以业务类为主，理想信念教育课程占比不足30%，导致部分年轻干部“能力先行、信仰跟进”。

 

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

1. 服务人民的“最后一公里”仍有堵点。极端天气停电信息推送渠道单一，老年客户对“网上国网”app操作困难，导致投诉升级。

2. 对组织监督敬畏不足。个别基层单位对巡察指出的配网工程转包问题“边改边犯”，存在“过关心态”。

3. 法纪意识有所松懈。2025年公司系统查处6起酒驾醉驾案件，暴露出“八小时外”教育盲区。

 

（四）在带头干事创业、担当作为方面

1. 攻坚克难的锐气不足。面对新能源高比例接入，部分班子成员对特高压配套项目征地、环评等堵点存在“等政策”思想，主动协调力度不够。

2. 改革创新的劲头有所弱化。数字孪生电网、虚拟电厂等新业态布局“雷声大、雨点小”，科研成果转化率仅18%，低于行业平均水平。