校领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

DOCX 54 KB 3 次阅读 0 次下载 更新于 2026-09-09
— 内容预览 —

2024

按照关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会安排

部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律

教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中

国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入

查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报

如下:

一、存在的主要问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是教育方针贯彻不到位。作为学校分管教学的副校长,

对立德树人任务的理解不够深刻,未能把政治性放在首位。

在落实“双减”政策过程中,存在拖延和走过场的问题。对

于课后服务和校外培训机构监管的重视不足,存在令行不止、

禁行不绝的情况。在教材和课程建设中,政治把关不严,意

识形态警觉性不高。对某些偏离教育方针的做法,缺乏及时

制止和追责,反映出政治敏锐性和判断力的不足。

二是意识形态责任制没有抓实。在思政和德育工作中,

偏重智育而忽视德育,对价值观教育的重要性认识不到位。

课堂教学中,教师意识形态管理松懈,存在课堂阵地失守风

1

 

险。部分教师在课堂上传播错误观点,产生负面影响。在网

络舆情管理上,风险防范意识薄弱,对师生网络言论监管不

严。尤其是在处理负面舆情时,措施不够及时、得当,削弱

了学校形象。对教育系统意识形态的研判不够深刻,预警机

制尚不健全。

三是民主集中制度执行不严。学校重大事项决策中,个

人说了算现象突出,未严格执行集体领导原则。在教师职称

评定、岗位聘用等重要事项上,未能坚持民主程序。课程改

革和教学改革推进中,存在未经授权擅自决策现象。对制度

执行过程中的违规行为,纠正不及时,问责力度不足。在教

学管理和教师考核中,存在“一言堂”和“小圈子”的问题,

影响了管理的规范化与公平性

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是师德师风建设不够严格。对教师职业道德建设的政

治属性认识不深,存在业务与师德不均衡的倾向。在教师管

— 以上为内容试读,单篇购买或开通会员后可查看全文并下载 —

校领导2024年度民主生活会个人对照检查材料 首页预览

单篇购买或开通会员,即可下载全文

开通会员下载

相关文档