2024
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按照上级通知要求，会前，本人坚持以习近平总书记重
要讲话和指示精神为“指路灯”，认真研读党章、《条例》等
党内法规，深刻把握全面深化改革的重大意义。在此基础上，
通过与班子成员和广大干部“谈心谈话”，广泛听取各层次、
各方面的意见和建议，紧扣五个方面“靶向查摆”，深入党性
分析，全面检视反思，从思想根源剖析问题成因，明确整改
措施和努力方向。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。
一是理论学习的“厚度”不足。在学习习近平新时代中
国特色社会主义思想等政治理论时，存在“浅尝辄止”的问
题。比如，对一些重要论断和战略部署的理解“浮于表面”，
未能深入思考理论与实际工作的结合点。在以理论指导组织
工作实践时，存在“知行脱节”的现象，导致工作推进中有
时“方向不够明确、措施不够精准”。
二是政治敏锐性“欠火候”。对意识形态领域的潜在问题
警觉不足，未能及时发现政治风险隐患。例如，在网络舆情
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监测中，未能“捕捉苗头”，导致一些涉及组织工作的负面信
息未被及时应对，为工作带来“被动局面”。
三是贯彻执行“变形走样”。在落实党中央决策部署和市
委工作要求时，有时出现“打折扣”“搞变通”的现象。比如，
在推进基层党组织建设标准化规范化工作中，部分基层党组
织落实不到位，而我们在督促检查和跟踪问效上“力度不足”，
造成工作推进的“不均衡”。
四是维护团结协作“短板显现”。工作中有时“独善其身”，
过于强调部门职责重要性，与其他部门“协作配合不够主动”，
存在本位主义倾向。例如，在干部选拔任用工作中，与纪检、
宣传等部门的协作还需加强，信息共享“滞后”，影响了工作
效率和质量。
五是政治担当意识“未达标”。面对违反政治纪律和政治
规矩的行为，存在“不敢碰硬”的情况。例如，对个别党员
干部发表不当言论时，未能“及时亮剑”，缺乏严肃批评教育
的行动力，导致不良风气“未能根除”。