市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料

2024

根据上级相关要求，市国资委党委领导班子紧紧围绕

“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固

深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障

激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供

坚强纪律保证”这一主题，进行了深刻的自我审视与反思。

通过全面梳理工作中的问题与不足，深入剖析根源，明确改

进方向，现将对照检查材料详细报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统

一方面。

一是政治理论学习浮于表面，缺乏深度融合。尽管

积极组织开展对习近平新时代中国特色社会主义思想等政

治理论的学习活动，但部分班子成员在学习过程中存在敷衍

了事、浅尝辄止的现象。对于一些重要理论的核心内涵、精

神实质以及实践要求，未能进行深入探究与领会，导致在理

论与实际工作的结合上存在明显脱节。以 2024 年组织的政

治理论学习为例，主动深入研究并撰写高质量心得体会的班

子成员占比不足 60％。在面对国资国企改革发展中的复杂问

题时，由于缺乏深厚的理论根基作为支撑，难以从宏观政治

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视野出发，制定出具有前瞻性和指导性的决策方案。

二是上

级决策部署执行不力，落实进度滞后。在贯彻落实上级关于

国资国企改革发展的一系列决策部署过程中，存在个别政策

执行不到位、打折扣的情况。在推动国有资本向关键领域和

战略性新兴产业集中的关键工作中，实际进度远远未达到预

期目标。部分市属国有企业依旧过度依赖传统产业，在新兴

产业领域的布局进展缓慢，错失了许多发展机遇。经过深入

调研分析发现，这主要是由于对政策理解不够透彻，在执行

过程中缺乏有效的协调机制和明确的责任分工，导致工作推

进过程中出现推诿扯皮、效率低下等问题。

三是党内政治生

活质量不高，批评流于形式。在民主生活会和组织生活会等

党内政治生活中，批评与自我批评环节存在“辣味”不足的

问题。班子成员之间在指出问题时，往往过于委婉含蓄，缺