国企副总经理2024年度民主生活会个人对照检查材料

2024

按照《关于开好 2024 年度党员领导干部民主生活会的

通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，

深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检

视反思，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为企业班

子成员，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉

在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足：

一是政治理论学习不够深入系统。理论学习还不够系统深入，

存在应付心态。比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限

于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不

够。在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上也停留在

表面，对如何结合分管工作具体落实思考不够深入。

二是政

治站位不够高。在分管工作中，对标新时代国企工作的政治

性、责任性要求还不够到位。比如，在推进企业科技创新工

作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动

服务国家战略的意识。在推进供应链安全保障等工作中，政

 

治敏锐性不够，对风险隐患预判不足。

三是落实力度不够到

位。对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调

的问题。在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力

度不够大。比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充

分，统筹协调不够有力，造成工期延误。对一些历史遗留问

题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能

够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作

风，但与企业党委要求相比还有不小差距。

一是党性意识不

够强。对标党员干部标准，党性锻炼不够自觉。在一些问题

上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心