公司党总支专职副书记2024年度民主生活会个人对照检查材料

2024

按照关于《开展 2024 年度民主生活会和组织生活会工

作方案》的通知要求，会前，本人认真学习新修订的《中国

共产党纪律处分条例》，深入对照党的二十届三中全会精神，

紧密联系思想和工作实际，扎实开展谈心谈话，广泛征求各

方意见和建议，重点围绕 4 个带头方面和 1 个典型案例认真

查摆了问题，剖析了原因，明确了整改措施。现将个人对照

检查情况报告如下：

一、主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面。

一是理论

学习不够深。在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的

表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考还不够。在

分管工作中，过多关注发展速度和经济效益，对高质量发展

的政治内涵理解不够透彻。处理涉及人事、安全等问题时，

对标集团要求还不够严格，导致一些改革措施与公司要求还

有一定偏差。

二是政治站位不够高。党纪学习教育期间，我

认真了学习党章党规党纪，对“政治纪律的地位作用、违反

纪律的行为有哪些、具体后果是什么”有了更深入的理解，

但在贯彻执行上还有折扣。比如，在落实公司决策部署时，

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有时思维还局限在分管领域，习惯于优先考虑自己的“一亩

三分地”，没有从集团、公司发展的大局出发进行全盘考虑。

三是落实力度不够深。对有些新理论、新政策从学习领会到

自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻

落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及

时到位。在分管人事板块的工作中，创新突破不够，推进力

度还不够大，存在按部就班、延用老办法的思维。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是

党性意识不够强。能够不折不扣执行集团和公司的决策部署，

但有时思考问题的站位还不够高，对新政策的理解不够深、

落实不够快、对接还不够精准，在推进安全生产专项整治中，

对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气。二

是纪律意识不够强。对中央八项规定精神的认识还不够深刻，