黄龙县崾崄严管厚爱 确保干部干劲十足！

黄龙县崾崄严管厚爱 确保干部干劲十足！

“基层虽苦，但我们单位去年铺了地暖，厕所也改了水厕非常干净卫生，每年还组织体检，温暖的大家庭使我们工作很安心。”

   “临走时单位专门为我制作了纪念册，将我在崾崄工作的点点滴滴都永久的保留了下来，这份礼物真的非常珍贵。”

    点点滴滴中，很多个不经意间，黄龙县崾崄乡党委将“三项机制”中“关心关爱干部”这一条融入了日常的工作生活。当然，为扎实落实和推进“三项机制”的运用，长期以来，全乡密切结合各项工作全面活用“三项机制”，推进重点工作落地生根，有效激发了广大干部务实担当、争先创优、追赶超越的良好局面。

教育培训、丰富活动，补足“精神之钙”。除日常的例会学习和中心组学习外，每周三开办“绿色夜课堂”，组织乡村两级干部打好理论基础；根据各村主导产业生长管护需要，每年累计邀请专业技术人员深入田间地头开展现场教学20余次，确保干部知农事，懂农业，培养更多的“土专家”指导群众开展农业生产。同时，从去年开始，前后举办各类丰富多彩的文体活动10余次，在外出观摩学习、篮球赛、各类知识竞赛、文艺演出、猎鼓表演等多种文娱生活中，不断提高干部综合素质。

严格管理、督查考核，绷紧“工作之弦”。不断完善乡村两级干部管理制度，把基层党组织建设、安全生产、护林防火、精准扶贫、产业转型等各项重点工作责任划分到人，细化量化考核内容，层层传导压力，全面改进工作作风。严格落实重点工作周通报、月督查、季观摩、半年考核和全年总结制度，由乡督查组定期进村入户对各项工作开展情况进行督查指导，时刻提振干部精气神，为全乡工作稳步推进打好基础。