高校教师主题教育心得体会

高校教师主题教育心得体会

劳动教育是关于劳动的教育和通过劳动的教育的有机统一。在网络化、数字化、智能化的时代背景下，高校劳动教育如果简单地以体力劳动、传统技术技能作为教育教学的核心内容，就有可能难以调动青年学生参与劳动教育的热情和兴趣，难以培养青年学生在生产劳动中发现问题和创造性地解决问题的能力，难以启发学生在劳动实践中创造出有价值的劳动成果。中共中央、国务院印发的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》指出，高校要注重围绕创新创业，结合学科和专业积极开展实习实训、专业服务、社会实践、勤工助学等，创造性地解决实际问题，使学生增强诚实劳动意识，积累职业经验，提升就业创业能力，树立正确择业观。这为高校劳动教育与创新创业教育的融合，即“劳创融合”，提供了政策依据。高校劳动教育与创新创业教育的教育目标具有内在一致性，教育过程具有交互共通性，教育结果具有高度统一性，二者同构共生。梳理劳创融合的推进路径，分析现阶段劳创融合的实施要点，可以促使高校劳动教育更好地发挥转变大学生劳动观念、强化大学生劳动意识等育人功能，实现高校劳动教育与创新创业教育双向贯通式培育时代新人的目标。

一、高校劳创融合的推进路径

教育部印发的《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》（以下简称《纲要》）指出，开展劳动教育要加强师资队伍建设，组织开展劳动教育课程资源研发，坚持以实践锻炼为主，切实保证每一个学生都有必要的劳动实践经历等。由此，高校劳创融合的推进路径主要包括以下几个方面。

1.一体化组建师资队伍。师资配置是开展劳创融合最重要的先决条件之一。新时代劳动教育的实施，需要大量专业师资。