领导能力“七种思维”

 

领导能力“七种思维”

1.以战略思维谋大势；

2.以历史思维鉴得失；

3.以辩证思维化矛盾；

4.以系统思维握全局；

5.以创新思维添动力；

6.以法治思维促改革；

7.以底线思维控风险。