领导干部作风建设状况调研报告
中国共产党的党风，关系人心向背，它是我们革命胜利和事业发展的重要保证，党风集中体现在领导干部的作风上。新时期，我们面临着许多机遇和挑战，要开创我市经济社会又好又快发展的新局面，必须按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，全面落实科学发展观，着眼于提高党的执政能力，着力于巩固深化先进性教育和“三好一强”活动成果，以深入贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神、全面加强党员领导干部五个方面作风建设、树立八个方面良好风气、构建社会主义和谐社会为主要内容，努力抓好领导干部作风建设。
根据上级有关要求，最近我专门对人劳社保局、审计局和统计局等部门领导干部的作风建设状况进行了调研。通过调研，总结了近年来分管部门领导干部作风建设的一些做法，分析了存在的主要问题，提出了进一步加强领导干部作风建设的对策措施。
一、领导干部作风建设现状
一是坚持以教育为本。这些部门通过有针对性地开展教育工作，并借鉴其他单位的先进经验，举一反三，变“间接”为直接，严格执行制度，适度奖惩，用直接、扎实的方式开展教育，使广大领导干部牢固树立依法行政意识、责任意识和效率意识。
二是坚持“一把手”带头。各分管部门紧紧围绕市委市政府的中心工作，坚持一把手负总责，从主要领导做起，严于律己、言传身教。带头树立正确的政绩观、利益观、权利观，从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。带头发扬党的优良传统，积极探索培育适应时代要求的新作风，做到体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。带头解放思想，实事求是，做到“四要四不要”，即要与时俱进，不要因循守旧；要求真务实，不要弄虚作假；要量力而行，不要好高骛远；要权责统一，不要背弃原则。带头艰苦奋斗，廉洁从政，从群众最满意的事情做起，从群众最不满意的地方做起。