银行工会女职工工作情况调研报告
x分行工会根据中国金融工会、x集团以及总行工会下发《关于开展金融系统工会女职工工作情况的调研通知》要求，依据中华全国总工会印发的《工会女职工委员会工作条例》的条例规定。在上级集团、总行工会、x分行党委的正确领导指引下，现针对x银行x分行开展女职工工作相关情况向上级做调研汇报如下：
x分行工会积极推动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，加强对女职工的政治思想引领，团结广大女职工发挥半边天作用，积极践行社会主义核心价值观，树立自尊、自强、自信、自立精神，听从分行党委工作部署，通过形式多样的方式方法充分调动起女职工对待工作、生活、家庭等各方面积极性，积极打造一群有思想、有道德、有文化、守纪律的女职工队伍，争取在构建和谐劳动关系中更好的发挥主力军作用。下面从以下几个方面向上级部门汇报：
一、x分行女职工基础情况
1、全行在册女职工人数20xx年至20xx年：20xx年x人至今x人，在全行占比x。从女职工学历层次看：研究生x人占比x、大学本科x人占比x；业务素质及晋升等级方面：女职工管理序列女职工x人占比x，专业序列女职工x人占比x，大部分女职工是业务骨干，应对业务能力强，是素质智能高的知识性人才，是金融工作战线上的一支主要力量。
2、分行工会成立女职工委员会x个，女工主任x名（专职），女工委员（兼职）x人。为全行女职工签订《中国x银行x分行女职工特殊保护专项集体合同》、以及《中国x银行x分行集体合同》两项合同。依法维护女职工合法权益，按签订劳动合同关系，实行男女同工同酬。
3、x分行在全行建立x个女职工关爱室（哺乳室）。含二级分行；x分行营业部x个、x支行x个、x支行x个；x分行x个；x分行营业部x个、x支行x个；x分行x个、x支行、x支行各x个。
二、打造女职工队伍建设