铁矿公司《全国党员教育培训工作规划 》贯彻落实情况的中期评估报告

XX铁矿公司关于《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》贯彻落实情况的中期评估报告

一、总体落实情况

自《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》（以下简称《规划》）印发以来，XX铁矿公司党委（以下简称“公司党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，将党员教育培训作为夯实基层党建根基、淬炼党员队伍、赋能铁矿高质量发展的基础性、经常性工作来抓。

在组织架构与制度建设方面，公司第一时间成立由党委书记任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各职能部门、下属车间（矿区）党组织负责人为成员的党员教育培训工作领导小组，下设办公室（设在党委党建部），配备专职工作人员5名，构建了“党委—党总支—党支部”三级联动、上下贯通的责任体系。公司党委将贯彻落实《规划》纳入党建工作总体安排，与基层党建重点任务、年度生产经营目标一体谋划、一体部署、一体推进，制定印发《XX铁矿公司贯彻落实〈全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）〉实施方案》，配套修订《党员教育管理制度》《党员学时管理办法》等5项制度，确保培训工作有章可循、有据可依。

在党员队伍基本状况方面，截至2026年6月底，公司共有所属基层党组织23个（其中党委1个、党总支2个、党支部20个），在册党员486名，其中基层党组织书记23名、流动党员12名。党员队伍中，35岁以下青年党员占18.3%，36—50岁党员占46.7%，51岁以上党员占35.0%；本科及以上学历党员占31.2%；一线采掘、选矿、机电、运输等技术岗位党员占76.5%，覆盖生产、经营、安全、管理等各关键岗位，是推动公司安全生产、技术攻关、改革发展的骨干力量。