金台区“四去三整治”促干部转作风提效能

金台区“四去三整治”促干部转作风提效能

为了切实解决干部形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，金台区在全区各级干部中深入开展“四去三整治”（去私、去混、去慢、去粗，整治两面人、大而化之之人、慵懒之人）活动，着力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，教育引导广大干部始终保持积极向上的精神面貌，为“一带一路”国际化城市核心区建设提供坚强有力的纪律作风保障。

为了确保整治活动扎实推进，区委专门成立了整治活动领导小组，安排专人采取走访调研、座谈了解、电话(络)征询等形式，广泛征求群众对当前干部队伍的作风反映，累计收集群众意见建议200多条，经梳理汇总，形成了“私、混、慢、粗、两面人、大而化之之人、慵懒之人”7类26个干部不担当、不作为、慢作为方面的作风病灶。“私”方面列举了“吃拿卡要、难事往外推、执法（纪）不严”等个假公济私问题；“混”方面列举了“在岗不在状态、摆老资格守老经验、只想当官不愿干事、见矛盾就躲见困难就推”等4个混日子问题；“慢”方面列举了“拖泥带水、等待观望”1个慢作为问题；“粗”方面列举了“工作谋划不细不实、制度只上墙不落地、工作满足于差不多、自身要求不严”等4个工作不落实问题；“两面人”方面列举了“言行不

一、浮而不入、工作说三道

四、说是非造矛盾、挑拨离间、装潢式学习”等6个只说不干问题；“大而化之之人”方面列举了“下基层蜻蜓点水、文过饰非、视野窄格局小”等个形式主义问题；“慵懒之人”方面列举了“工作不敢负责、工作拈轻怕重、加重基层负担、出工不出力、对待工作敷衍塞责”等个不作为问题。7类26个问题，让干部作风之弊、行为之垢无处遁形，为干部对表自检画了像、定了格。