这些职场“大实话”，都是人生镜鉴！
01事物发展的基本逻辑很重要
闯王来了不纳粮，这明显不符合事物发展的基本逻辑，不纳粮，闯王和他的班子吃什么。
延伸到职场上或社交中，也是这个逻辑。你不能干活，不能为领导创造价值，那领导为什么要提携照顾你；你没本事混得不好，不能与别人实现价值交换，那别人为什么要跟你搞好关系。
这启示我们，任何违背事物发展基本逻辑的事情，都是不可能实现的，起码不可能长久。
所以，分析缘由、考虑问题还是要从基本逻辑出发，如果他们的言行没有符合人性或者现实利益的“支点”，那八成只是一种掩人耳目的伪装或忽悠。
02牛人的“正反”特征，值得借鉴
真正的牛人，既能秉持“职业精神”，高标准完成工作，也能融于世俗，参与并赢得斗争。
就目前的大环境和大形势之下，干不好工作，不管在哪里都是要被淘汰的。原因很简单，领导不可能拿他的权力安全去冒险，提拔一个不能搞定工作的下属。领导想要的是什么，其实是顺水人情。
所以，牛人永远都把工作作为首要，积极完成好工作。但是，他们却不仅仅只是做好工作。
在完成好工作的基础上，他们还会参与世俗的权力斗争。比如，积极向领导靠拢，赢得支持；再比如，积极搭建自己的“小圈子”，以稳控权力。
03利益相关才是一切决策的关键
一件事情要不要去干，以及怎么干，表面上看的是道理和逻辑，深层次看的却是利益关系。
就拿给别人提意见建议这个事来说。现实生活中的很多人都不喜欢被“教育”，即便你的意见建议确实对他们好，是真正的“金玉良言”，那你也要慎重地提出，因为别人只要不接受，你就是瞎操心。
很多事情都是这样，和你利益不相关的事情，尽量不要去掺和，否则你费心费力图什么呢。
或者还可以这样说，只要别人的言行没有影响干涉到你，不要去“谴责”别人做人怎么样或者做事怎么样，别人爱怎么做怎么做，那是别人的选择。
04究竟谁才是不受待见的“小人”