海口日报/2025 年/7 月/15 日/第 005 版理论
践行正确政绩观
推动海口高质量发展
中共海口市委组织部 劳家丰
近期，中央相继对一些政绩观扭曲的问题进行通报，为党员干部敲响了警钟。少数党员干部在工作中暴露出的问题，本质是政绩观与新发展阶段要求的脱节。在推动高质量发展的要求下，海口广大党员干部要践行正确政绩观，始终心怀全局，始终保持时不我待的责任感，始终弘扬走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦的“ 四千” 精神，始终团结协作，破除积弊、扛牢责任、奋发有为，切实扛起海南省会城市和自由贸易港核心引领区责任担当。
一、当前政绩观存在的主要问题与表现
当前，少数党员、干部在政绩观上存在一些偏差：
一是存在“ 政策依赖” 与“ 显绩偏好”。一些党员、干部每当着手开展一项工作时，对政策过度依赖，一旦发现当前工作缺乏明确的政策条文参照，就缩手缩脚、畏首畏尾，不敢尝试具有创新性的工作方法，不仅抑制了工作的主动性和创造性，也在一定程度上影响了工作效率和工作成效的提升。一些党员、干部将政绩简单等同于短期可见成果，过度追求立竿见影的“ 显绩”，却忽视一些需要长期投入的“ 潜绩”。
二是形式主义作祟，陷入“ 唯文件、轻落实” 的怪圈。一些党员、干部将工作重心放在制定文件、召开会议上，满足于层层转发文件、层层陪会以及照抄照搬上级精神，然而在实际落实环节却存在严重的打折扣现象。以政策和规划执行为例，有些政策和规划在基层因缺乏有效推进举措，无法真正落地见效，沦为纸面政绩，严重影响政策实施效果和群众获得感。
三是风险意识薄弱，对“ 试错”与“ 犯错” 的界限认识模糊。在工作创新探索过程中，有的党员、干部因害怕承担责任，不敢突破传统思维和既有制度框架，错失发展机遇；而有的则借“ 创新” 之名，行违规操作之实，阻碍了改革进程，损害了公共利益和政府公信力。