聚焦“三有”创新举措 推进“有事找支部”工作机制落地生根

 

聚焦“三有”创新举措推进“有事找支部”工作机制落地生根

山东省临沂市兰山区下辖4个街道、102个城市社区、1105个居民小区，城市人口120多万人，2023年12345热线首发受理群众诉求近35万件。面对中心城区工作面广量大、问题易发多发的新形势、新挑战，全区围绕城市基层党建治理的难点、堵点问题，以“三有”创新举措为抓手，推动基层党组织为民服务办实事、解民忧、破难题，让“有事找支部”工作机制在基层落地生根、深入人心。

聚焦“组织有力”，做实支部建设。通过“支部建在小区上”，实现“一切工作进小区”“一切工作到支部”，出台《小区党支部管理办法》，推动63.9%的小区党支部实体化运行，确保难点问题专人管、盯着干，群众诉求回应快、及时办。

一是书记专干。按照“宜推则推、宜派则派、宜选则选、宜兼则兼”原则，分类选优配强857名小区党支部书记，及时调整235名能力不胜任、精力跟不上、群众不满意的小区书记。

二是阵地专属。按照有一定面积、有显著标识、有党建氛围、有议事制度、有文体活动、有档案资料的“六有”标准，统筹利用公建、物业、商业等场所资源，新建226个、扩建301处小区服务站，实现党群服务阵地100%覆盖达标。

三是经费专用。建立健全党费补助、财政支持、社会筹集等多渠道投入的小区党建工作经费保障机制，每年对四星级以上实体化运行党支部，由区、街两级财政给予每个小区3000元党建专项经费奖补。

聚焦“问题有解”，强化战斗堡垒。紧紧围绕“推动治理、服务群众、化解矛盾、凝聚人心”，建强小区党支部，发挥好治理“主心骨”作用。

一是领导有力。小区党支部发挥牵头抓总、协调各方、监督落实的全面领导职责，推动业委会、物业服务企业、社会组织参与小区内各项事务，从制度上保证多元主体齐抓共管、共建共治，凝聚起建设“幸福家园”的强大合力。