职场有些事，只有当了领导后才明白
当你在职场的身份属于下属的时候，很多事情看不惯，不理解。当你得到晋升进入领导角色后，对职场法则会产生很多不一样的看法。职场的这些事，这些感悟，大概只有当了领导才明白其中的道理。
夫以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。看一看，学一学，对比对比，一起少走弯路。
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1.
当下属时，总觉得领导一天到晚喊开会是搞“形式主义”。当领导后发现，很多时候不开会讨论，大伙都不知道自己该干什么。
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2.
当下属时，看见别人有事没事往领导办公室跑，觉得他们都是马屁精。当领导后发现，没事也进自己办公室汇报一下工作的人，都在表衷心。
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3.
当下属时，与办公室里每位同事都相处融洽，彼此熟络。当领导后发现，管理者很孤独，高处不胜寒，越往上走身边朋友越来越少。
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4.
当下属时，总觉得领导都是资本家，只懂剥削不会为下属利益考虑。当领导后才发现，上面还有官更大的，很多事情不能自己决定，你能做的仅是执行；要想管理好下属，必须伺候好自己的领导。
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5.
当下属时，不了解为什么官大的很和蔼，官小的却很严厉摆官威。当领导后才发现，这就是层级管理，因为你要维护在他人心目中的人设，在工作场合一定要保持威严，不能轻易与下属开玩笑。
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6.
当下属时，每次分配工作都觉得不公平。当领导后发现，任何工作分配都不可能是完全公平的。
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7.
当下属时，不明白自己明明是部门里最能干的，很多事情却安排了给别的同事。当了领导后发现，一件事如果只能安排一个人干，必须给心腹，放心很多时候比能干和肯干都重要。
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8.
当下属时，不明白为什么领导不带头干活。当领导后发现，凡事带头，是一种束缚，不利于下属工作积极性的调动，做得越多，下属越消极应付，带头干活就是出力不讨好。
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