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今年以来，x 经开区紧紧围绕高质量发展全局，积极投
入真金白银，深入贯彻落实《x 航空产业城专项人才政策若
干措施（试行）》，不断优化人才环境，吸引各类人才到区发
展。
一、聚焦需求精准“引”
围绕”四新”主攻”四化”，坚持人才链与产业链融合互
促，因地制宜、创新理念大力引进高层次人才和急需紧缺人
才。用好优惠政策引。强化高层次人才补贴、学历和技能提
升奖励、“人才种子引进”和“首年补贴”等政策兑现落实。
引进航空专业人才 31 人，技能人才 200 余人；签订“种子补
贴”意向合同 33 人，累计发放重点企业人才种子和首年生活
补贴 108.45 万元。鼓励引导企业用好“蓄水池”政策，对符
合条件的岗位全部纳入申报。通过“银龄计划”，返聘多名优
秀的企业退休专家，弥补当前装备制造人才不足等问题。全
面拓宽渠道引。坚持“走出去、引进来”，组织风雷、速威等
企业依托人才博览会、赴高校引才等途径拓宽引才渠道，提
供岗位需求数 80 余个，达成就业意愿 30 余人。动员重点企
业参与省校合作赴省外知名高校引才活动，征集岗位需求数
130 余个。
二、突出实用悉心“育”
始终以提高人才素质为重点，采取专题培训、校企合作
等方式，着力强化各领域人才培养。强化培训全面育。积极
推荐 11 名航空领域高层次专家人才赴西北工业大学围绕航
空航天用复合材料、工业设计及先进无损检测技术等专题进
行培训。组织区内 120 余名干部赴西北工业大学开展履职能
力培训，帮助干部拓宽思维视野、提升能力水平，助力航空
产业发展。创新开展“四化产业周末”，充分发挥对口帮扶优
势资源，不定期举办人才工作现场观摩交流活动。探索校企
合作育。牵线搭桥促成速威宇航合金联合中北大学成立中北
大学（x）航空产业研究院，形成自主研发体系与人才的培养
优势。协助风雷等重点企业分别与“国防七子”高校签订大
学生社会实践实习协议，挂牌社会实践基地，为汇聚航空产
业人才提供支撑。