突出问题导向 破解作风顽疾

突出问题导向 破解作风顽疾

好的干部作风是高质量发展的硬保障，延安市安塞区在深化干部作风能力提升年活动中，突出问题导向，采取三项措施，着力破解“怠、虚、粗、拖”等作风顽疾，有效提升干部推动高质量发展能力、培树“勤快严实精细廉”作风。

强化能力锻炼。近年来，安塞区推荐14名干部赴上海、江苏、省发改委和省属大型国企等对口单位挂职锻炼、跟班学习，选派1名区、镇干部赴浙江学习“千万工程”经验，助推安塞区乡村振兴和企业发展。同时，从该区区直部门单位选拔2名干部到企业、信访、重大项目等工作领域去“挑大梁”，不断弥补干部知识缺陷、能力短板、工作弱项。安塞区行政审批服务局项目审批负责人张晓斌作为安塞一小区项目的专办员全程跟踪参与，在项目建设过程中提前介入、积极沟通，帮助企业办理了项目备案确认书、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证等相关手续。“作为驻企联络员，企业发展遇到困难，我们必须跑在第一线。企业有什么问题，我们就帮助解决什么问题，从项目审批手续，到解决水电路基础设施等各类问题，想企业所想、急企业所急，做‘张思德服务员’，在生产、运营、发展全周期帮助企业解决更多问题，与企业共同成长。”张晓斌说，能为企业排忧解难，感觉工作起来非常有动力。