“点穴瘦身”更“健体”
“今年，考核组‘不召开会议、不听取汇报、不查看资料’，直接深入一线与党员干部群众面对面了解情况，我们都感受到了一股清新之风。”近日，谈起考核工作新变化，陕西安康市石泉县迎丰镇党委书记鲁飞深有感触。
为防止“考核是个筐，啥都往里装”“一到年底，扎堆考核”等问题，去年以来，安康市把考核“瘦身健体”作为给基层减负的重要突破口，通过减事项、减指标、减程序、减频次等，让基层轻装上阵干事创业。
瞄准痛点减真负
考核事项和考核指标冗杂原因复杂，“考核减负减什么”成为不可回避的问题。
去年月，安康市专门组织开展考核减负专题调研。各部门单位对指标过多过杂、多头重复考核、重痕迹轻实绩等方面反映集中。
“要突出群众反映强烈的问题，清理可有可无的事项，精简可考可不考的指标，归并交叉重叠的内容，简化无关紧要的环节，聚焦大事要事考，聚焦难点堵点考，让基层干部腾出更多精力和时间抓落实。”市委常委会集体学习《整治形式主义为基层减负若干规定》后，给考核事项、考核指标精简优化定下基调。
乡村振兴、粮食安全、耕地保护等内容相近的予以归并；河湖长制、林长制、田长制等考核，更加突出结果导向，发文开会、宣传报道、巡河巡山巡林日志等过程性指标一律剔除；秦岭保护、长江禁捕等工作归入生态环境保护考核；森林防火、应急抢险、消防工作等作为底线工作实行负面扣分……经清理规范和精简优化，2024年市级层面考核事项从202年的4项减少到1项，指标层级从四级优化为两级，指标数量从21个减少到个。
以上率下敢碰硬
“工作不纳入考核，下面就不会重视”，这样的“考核依赖症”在部门层面颇具影响。考核减负需要把分散到各单位的“尺子”“鞭子”收回，但是对于“考什么不考什么，减什么不减什么”，各单位都有自己的小算盘，都不愿把“指挥棒”交出去。