激发党员干部干事创业内生动力 赵付科

 

 

 

 

 

 

 

 

ChINEsE CADREs TRIbuNE 治党论苑

 

 

 

 

 

 

 

DOI:10.14117/j.cnki.cn11-3331/d.2025.03.006

 

激发党员干部干事创业内生动力

 

 

 

文_ 赵付科

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2024年12月， 中央经济工作会议提出，“要强化正向激励， 激发干事创业的内生动力” 。推动经济高质量发展， 进一步全面深化改革， 干部担当作为是基础。 激发党员干部干事创业的内生动力， 是应对新时代面临的国内外各种风险挑战的现实需要。 必须正确认识正向激励和负向激励的辩证关系， 采取一系列措施进一步强化正向激励， 以激发党员干部干事创业的内生动力。

 

一、正确认识正向激励与负向激励

的辩证关系

 

激励在性质上分正向激励与负向激励， 二者具有鲜明的辩证性。 正向激励旨在以表扬、 鼓励与奖励塑造对主体行为的正强化， 负向激励则以批评与惩罚等方式反方向规约主体意志与实践，共同产生不同的教育激励作用。

正向激励提振党员干部干事创业的积极性，负向激励规约党员干部作为的方向性。 正向激励主要针对党员干部干事创业积极性不高的问题，解决党员干部 “想不想” “愿不愿” 的问题， 摒弃部分党员干部存在的只求 “无过” 、 不求 “有功”的懈怠心理， 基于正确的选人用人导向， 采取表扬、 榜样树立、 奖励、 容错等一系列正向激励举