洋县 “正向引导+警示教育”促年轻干部成长

洋县 “正向引导+警示教育”促年轻干部成长

“以前村里路不好，没有路灯，出行不便，有几个小组还没有络信号。卢书记来了后，村里有了大变化，不仅修了水泥路，有了致富产业，农产品上了‘’，还定期有医疗专家来村里开展义诊。”10月10日，洋县金水镇牛角坝村村民胡月玲在同记者交流时说。

胡月玲口中的卢书记，是洋县人民医院选派到牛角坝村的第一书记卢欣。

“我进入医院工作时间不久，以前没有到农村工作过，来了之后，慢慢地明白了，党员干部只有做群众的贴心人，才能赢得群众信任，也更加深刻地认识到保障山区群众就医需求的重要性，以及我们应该承担的责任。”卢欣谈及驻村工作感受时说。

和卢欣有着同样感触的还有曹强。曹强2018年底进入洋县县委宣传部工作，如今在黄安镇庙垭村任第一书记。他说，作为一名宣教干部，通过驻村工作，真正感受到用通俗易懂的方式把党的理论、政策送入寻常百姓家的重要意义。

如何让年轻干部充分发挥自身优势，在工作中更好成长？洋县坚持正向引导激励，建立“双导师”帮带制度，为全县261名0岁以下年轻干部精准确定“政治导师”和“业务讲师”，引导年轻干部担当作为，提升综合素养。同时，洋县坚持在一线识别培养干部，通过选派年轻干部到乡村振兴、招商引资等重点工作一线“吃劲”岗位历练，进一步提升履职能力。

围绕工作作风、办事效率、服务态度、勤政廉政4个方面，洋县开展年轻科（股）长工作评议活动，对184名科（股）长进行评议，评议结果直接和评优树模、职级晋升、提拔重用挂钩，全力营造“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干事创业氛围。

在做好正向引导激励的同时，洋县坚持把加强警示教育作为锻造高素质年轻干部队伍的重要举措，正风肃纪优作风。