正面典型立标杆、反面典型敲警钟：干部工作类过渡句

 

正面典型立标杆、反面典型敲警钟：干部工作类过渡句

1.正面典型立标杆、强底气，让实干为公者有荣誉、有奔头；反面案例敲警钟、鸣警示，让投机取巧者无空间、无出路。

2.让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分展示才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。

3.如果只当指挥员不当战斗员，容易只挂帅不出征；如果只当战斗员不当指挥员，容易变成只拉车不看。

4.让老实踏实抓落实者得褒奖、受重用、得实惠，让弄虚作假耍假把式的人受惩戒、没市场、丢位子。

5.立什么样的标准，就会有什么样的是非曲直；有什么样的导向，就会有什么样的精力投向。

6.对德绩兼备、群众公认的干部予以褒奖重用，对德行不足、实绩不实的干部及时警醒约束。

7.摒弃“躺平观望”“畏难退缩”的消极心态，强化“舍我其谁”“责无旁贷”的使命担当。

8.干部不是“等”出来的，是“磨”出来的；本事不是“看”出来的，是“干”出来的。

9.勺子不怕烫，是因为职责在身、使命在肩；干部敢担当，是因为心怀大局、心系人民。

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0.让真抓实干、成绩突出的同志一展身手，让安于现状、成绩平平的同志红脸出汗。

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1.让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。

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2.用当下的拼搏程度换取今后的发展高度，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。

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3.一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。

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4.让敢闯敢试的领导干部有舞台、有底气，让踏实干事的领导干部有奔头、有劲头。

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5.向犹豫开刀、向懈怠宣战、向观望叫停，让热血沸腾、让干劲拉满、让斗志昂扬。

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6.指挥的底气必须在战斗的炮火中检验，战斗的成效必须在指挥的统筹下发力。

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7.“干事有为”与“干净自律”相统一，“勤政担当”与“廉洁奉公”相融合。

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8.既当善抓改革、勇于改革的先行者，又当履职尽责、多作贡献的实干家。

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