正确选人用人导向++坚持“能者上，庸者下”

选人用人坚持德才兼备 “能者上、庸者下”

 

习近平总书记在党的十九大报告、中共中央政治局集体学习等多个场合提出选人用人要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，明确了选干部、用人才既要重品德，也要重才干。

“治国经邦，人才为急”。任何单位，选人用人若存有漏洞和不足，会导致职工队伍工作积极性不高，生产发展渐慢。要正确把握选人用人导向，既要德才兼备，又要坚持“能者上、庸者下”，形成内部人才公平竞争，从而激发职工队伍的工作积极性和上进心。公平竞争可以促使职工努力学习，自我提高，使自己始终处在一个学习和提高同步的环境过程中。不断的良性竞争还能盘活单位现有的人力资源，使单位内部形成一种良好的学习氛围，长期下来，会在潜移默化中发展成为单位文化的一部分，从而推动单位更好发展，也正是“人能尽其才则百事兴”。

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。德才兼备，培养在日常，能者、庸者体现在日常。单位要做到最大限度地为人才提供一个公平的“人才擂台”，打破论资排辈、唯学历、唯职称的用人机制，更要坚决杜绝任人唯亲现象，切实培养出组织所需的德才兼备的人才。让能者在“人才擂台”更强发展、更具活力，让庸者更加清醒、积极作为。培养可以把能者培养得更能，也可以把庸者培养成能者，归根结底在于教化。

人才的高度决定着单位的高度，更决定着国家的高度。为国家培养更多的优秀人才是每个单位义不容辞的责任。能否造就一支德才兼备，高素质、高凝聚力的人才队伍，是事业成败的关键。进一步解放思想，更新观念，是摆在每个单位面前的首要任务，只要我们正确把握和解决好选人用人的问题，把政治坚定、德才兼备的高素质人才选拔出来，我们的发展步伐必将更稳更坚实，更具精神和实力朝着新时代中国特色社会主义方向前进！