棵棵“青苗”向阳生
11月4日，青训营组织学员参加青苗学堂。
“在课堂上，我学习了土地审批程序、修路步骤、软件开发和程序编写的基础知识。在观摩中，我看到邻村怎样因地制宜发展电商经济，其他乡镇如何系统治理生活污水，县域旅游资源如何更好开发和保护。在跟班学习中，我到信访一线接访，进一步了解社情民意……”
11月日，在泾阳县中张镇张白姚村驻村的选调生李昊远与大家分享他的收获。
他的这些收获，来自泾阳县组建的“泾”锐之师青训营。
年轻干部是党事业薪火相传的接班人。泾阳县加强系统谋划，统筹选育管用各环节工作，组建“泾”锐之师青训营，努力锻造对党忠诚、能担重任的优秀年轻干部队伍，为县域经济高质量发展提供人才支撑。
储优“选苗”
202年4月，走上工作岗位仅半年的李昊远成为青训营的首期学员。李昊远说，成为青训营学员，他倍感幸运。
202年初，泾阳县四大班子领导带队走访重点单位、乡镇，和部分选调生、公务员及事业单位干部面对面谈话。当年春节后，青训营组建工作开始。各单位推荐第一学历为重点大学本科、10年之后出生的年轻干部。结合民主推荐、走访调研、谈心谈话等方式，首批0人进入青训营，开展为期一年的交流学习。
0人中，来自乡镇的干部占多数。“我们按照不看背景、不看表面、不看资历的原则，根据政治素质、综合表现、专业特长、培养潜力、成长经历选人，让年轻人感受到，无论在哪个岗位都能受到关注和重视。”泾阳县委办副主任、青训营营长罗超说。
今年4月，第二期“泾”锐之师青训营开班。这一次，学员增加至40人，干部来源也更加丰富，有第一期的优秀学员，还有县级部门的新入职干部。
泾阳县委组织部干部科科长张海萌说：“对这些年轻干部而言，加入青训营是尽早熟悉全县重点工作、养成好的工作习惯的有益方式，有助于激发他们的工作潜能。”
培训“育苗”