树立和践行正确政绩观构建高质量发展政绩考核体系 李璐

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

长春市委党校

JOURNAL OF THE PARTY SCHOOL OF CPC CHANGCHUN MUNICIPAL COMMITTEE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

树立和践行正确政绩观

 

构建高质量发展政绩考核体系

 

文 / 李璐

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

摘要：健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，要以科学完善的政绩考核体系为基础支撑。高质量发展政绩考核体系是引导党员干部树立和践行正确政绩观的制度保障。构建高质量发展政绩考核体系需要坚持正确导向、明确考核标准、强化结果运用，切实解决好“考核什么”“怎样考核”等现实问题。

关键词：高质量发展；政绩观；政绩考核

中图分类号：D261；D262.3

DOI：10.13784/j.cnki.22-1299/d.2025.05.007

 

 

 

选人用人是指挥棒，有什么样的用人导向就

 

有什么样的政绩导向、发展导向。政绩考核作为干部选任的客观依据，对选人用人导向和干部政绩观都具有基础性重要影响。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出：“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。”[1] 而健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，必然要以科学完善的政绩考核体系为基础支撑。对此，各级党组织要紧密围绕服务高质量发展这个中心任务，以构建高质量发展政绩考评体系为着力点、发力点，推动广大干部树立和践行正确政绩观，努力建设适应新质生产力发展要求、堪当民族复兴重任的执政骨干队伍。

一、高质量发展政绩考核体系是引导党员

干部树立和践行正确政绩观的制度保障