2024 年，我市认真贯彻落实《x 流动党员“四化联动”
教育管理方案》的要求，积极推动形成信息档案精准化、联
系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党
员教育管理工作格局，着力解决流动党员管理“三大难题”，
推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。现将工作情况
总结如下：
一、工作开展情况及成效
（一）建强“一个堡垒”，让流动党员“有家”。
一是完
善基层党组织设置。全市在人口较密集、流动党员较多的 23
个社区全部建立了社区党总支，并按区域相邻或行业相近的
原则，成立了 X 个党支部。
二是加强党组织日常管理。对流
动党员实行“六个一”管理，即：建立一份《流动党员花名
册》，组建一个流动党员微信群，发放一张《流动党员证》，
过好一次组织生活，开展一次民主评议，进行一次服务登记，
培养一批入党积极分子，确保流动党员活动有人抓、有人管。
三是严格党费收支管理。各社区党总支对每名党员月交纳党
费情况进行认真核实，统一划入社区公共账户，由社区党总
支书记签字审核后上交市委组织部党费专用账户。
（二）拓展“四位一体”，让流动党员“有责”。
一是推
进党务公开。各社区通过设立公示栏、微信公众号等载体将
党内相关信息进行公开，使流动党员随时能了解党的最新动
态，同步享受到党内相关政策。
二是推行承诺制。要求流动
党员每年至少参加一次社区组织活动，主动公开个人身份信
息和联系方式，主动承担社会责任，主动提出合理诉求，主
动参与社区公益事业，主动接受群众监督。
三是实行服务联
系卡制度。为每位流动党员制作了姓名、性别、身份证号、
电话号码、家庭住址等内容的《流动党员服务联系卡》。把流
动党员纳入社区重点工作和服务群众的范畴，根据流动党员
的不同特点和需求，提供个性化服务。
（三）夯实“三个载体”，让流动党员“有学”。
一是健
全培训体系。各社区结合自身实际，通过举办培训班、座谈
会、视频会等方式加强对流动党员的教育培训力度。
二是搭