某市国资国企意识形态工作情况调研报告
近年来，市国资国企系统在市委统一领导下，积极落实意识形态各项工作要求，注重围绕理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等重点开展工作，干部职工队伍整体保持思想稳定、健康向上的趋势，但在国企改革发展过程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不理解有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在不足，切实推进国资国企意识形态工作落到实处，通过实地调研，召开座谈，面对面与干部职工交流谈心等，以问题为导向剖析原因，提出具体的解决措施。
一、市属国有企业意识形态工作现状
目前，市国资委监管的国有企业主要有*国有资本投资集团有限公司、*产业投资集团有限公司、*现代农业投资集团有限公司、*铁合金有限公司等*家，干部职工*人，其中党员*名。
（一）组织机构建设情况
根据市委《关于党委（党组）意识形态工作责任制实施办法（细则）》要求，市属各国有企业均按要求分别成立了意识形态工作和网络意识形态工作领导小组，企业党委（党组）书记担任组长，副组长一般由企业专职副书记担任并负责具体分管，成员包括其他领导班子成员，部分扩大到主要子公司负责人、两办主任等。落实有新闻发言人、联络员、宣传员、网评员的企业*家（包括下属一级子公司），新闻发言人*人，宣传员*人，网评员*人。
（二）阵地建设
有*家公司建立了公司网站，开设企业内部QQ交流群*个、微信公众号*个，宣传栏*个、LED屏*块，宣传阵地建设普遍较好，尤其是QQ、微信等新型交流平台应用普及，搭建方便，除集团公司大群外还有多个以党支部、子公司、部门、好友等为团体搭建的交流群。
（三）工作开展情况
绝大多数市属国有企业对意识形态工作有较好认识，
一是将意识形态工作纳入了党建工作责任制，签订有意识形态工作责任书，形成党委（党总支部）统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。