新时期企业政工队伍建设与思想政治工作的深度融合

新时期企业政工队伍建设与思想政治工作的深度融合

山西义棠煤业有限责任公司

思想政治工作是企业的“生命线”是党的优良传统和政治优势在企业治理中的重要体现。进入新时期经济全球化深入推进社会结构深刻变革信息技术飞速迭代企业内外部环境发生显著变化员工思想观念日趋多元、价值诉求日益复杂传统思想政治工作模式面临严峻挑战。政工队伍作为企业思想政治工作的组织者、实施者与推动者其建设质量直接决定思政工作成效。唯有实现政工队伍建设与思想政治工作深度融合、同频共振才能让思政工作真正适应时代需求、服务企业发展、凝聚员工力量为企业高质量发展注入强劲精神动力与坚实政治保障。

一、企业政工队伍建设与思想政治工作的内在逻辑关联

企业政工队伍是思想政治工作的核心组织保障企业思政工作的落地实施离不开政治坚定、素质过硬的专职政工队伍。政工干部作为党的理论传播者、员工思想感知者和企职连心桥承担着搭建工作体系、开展教育活动、化解思想矛盾等核心职能其素养能力直接决定思政工作成效建强队伍是思政工作有序推进的关键。思想政治工作是政工队伍的核心价值载体队伍建设一旦脱离思政工作便会失去方向。思政工作既是政工队伍的核心职责也为政工队伍提供实践平台其成效更是检验队伍建设质量的核心标尺二者相互依存、相互促进共同服务企业发展。二者深度融合是破解思政工作与业务工作脱节问题的关键。部分企业思政工作脱离实际、难以落地根源在于队伍建设与思政工作各行其是。新时期需推动二者深度融合让政工队伍懂业务、思政工作贴实际打破自我循环实现思政促业务、业务强思政的良性循环充分发挥思政工作的核心作用。

二、新时期推进企业政工队伍建设与思想政治工作深度融合的价值意义