新形势下加强基层统战工作的思考与实践
基层统战工作是基层党委工作的重要组成部分，是宣传贯彻落实党的统一战线理论、方针、政策的关键环节，是构建社会主义和谐社会中的基础领域。基层统战工作好坏关系整个统一战线的基础，并将影响整个党的事业。结合本人的工作思考与实践，现就如何做好新形势下的基层统战工作谈几点肤浅的看法与体会。
一、当前基层统战工作存在的主要困难和问题
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视统一战线工作，20is年制定 《中国共产党统一战线工作条例( 试行) 》 ，为规范和加强统战工作、巩固和发展爱国统一战线具有重要意义。然而，受历史和现实等储多因素影响，基层统战工作也还存在着机制不全、队伍相对薄弱等发展困境。
( 一) 基层统战工作机制不全。
一是考核制度不全。主要休现在对基层统成工作的考核方而，除了考核几项基础工作外，还没有真正把统战工作进行仝面考核，在考核方式上只注重年终指标考核，没有与平时工作有效结合，大多留于形式。
二是工作网络不全。目刖，虽然大部分县乡村基层统战工作三级网络已初步建立，但统战人员职责、任务不明，工作没有有效开展。
三是基层统战阵地建设不力。目前，乡镇和县市区级机关单位普遍没有设置专门统战工作办公室，大部分乡镇( 县市区级机关单位) 没有固定的工作场所。
( 二) 基层统战工作队伍相对薄弱。基层统战工作队伍是推进基层统战工作的前提利基础。目前，基层统战工作的队伍建设普遍存在以下几个薄弱环节。
一是基层统战部门编制明显不足。目前，县市区级统战部门编制普遍只有4-6名之间。特别是在乡镇 ( 街道） 一级几乎没有专职统战委员和统战专干的编制，乡镇统战委员和统战专干大都是兼职人员。
二是队伍年龄结构不合理。主要是目前基层统战部门的干部多为其他部门临退二线的同志调任，年青干部偏少。