新业态新就业群体党建工作情况报告

新业态新就业群体*建工作情况报告

一、基本情况

2月26日，全市新业态、新就业群体*建暨流动*员管理工作推进会议召开后，推动新建新就业群体行业*委1个（、*组织3个、工会组织7个、团组织6个、妇联组织4个，带动社区报到700余人，打造整合服务阵地2个（原个）。

二、经验做法

（一）推进新业态新就业群体*建工作相关协调管理机制

1.构建工作协调管理机制。构建县委统一领导、县委组织部统筹协调、县委社会工作部指导推动、行业部门各负其责、社区兜底管理的*建工作格局，指导推动信、交通运输、市场监管、商务、工业园区、城市社区、文联、妇联、工会、团县委等行业主管部门，落实“管行业就要管*建”的*建工作责任。

2.构建两新工委联席会议机制。制定出台了《县委“两新”工委工作联席会议制度》（征求意见稿），明确了28个工委委员单位，推动行业管理和业务监管部门将管行业就要抓*建有关职责写入本部门“三定”规定，确定了每半年召开工委委员会议、每季度召开联络员会议，每季度联系点调研等工委运转机制。构建县委“两新”工委书记、专兼职副书记、委员“1＋5＋22”（1个工委书记单位，5个副书记单位，22成员单位）领导责任体系，进一步明确工作职责，压实各成员单位的*建责任。

3.构建行业主管部门联动机制。每周通过召集行业主管部门分管领导召开新业态新就业群体*建工作推进会、深入新业态新就业群体工作一线实地调研推进新业态新就业群体*建工作落实落地。

（二）推进新业态新就业群体*建工作相关激励机制

1.建立服务激励机制。通过整合资源建设新业态新就业群体服务阵地。

一是新建约配送员行业“骑手之家”。“骑手之家”免费为外卖配送从业人员提供热饭、就餐、饮水、手机充电、休息、学习、培训等暖心服务；