刀刃向内查摆政绩观偏差问题
对照树立和践行正确政绩观的有关要求，结合工作实际深入检视，当前在思想认识、履职担当、工作作风、制度机制等方面仍存在一些差距和不足。部分问题虽然表现形式不同，但根源上都反映出政绩观树得还不够牢、为民立场站得还不够稳、担当精神锤炼得还不够硬。现将有关问题归纳整理如下。
一、发展导向有所偏移，正确政绩观树得还不够牢
（一）“显绩”与“潜绩”的关系处理得不够平衡
在抓工作过程中，有时潜意识里更愿意抓那些看得见、摸得着、见效快、容易形成阶段性成果的工作，对周期较长、见效较慢、需要长期投入的基础性工作重视不够。对城市广场、项目建设、招商引资等容易展示成绩的工作投入精力较多，而对基层治理、人才培育、生态涵养、文化建设、地下管网、老旧小区改造等打基础、利长远的工作，投入的耐心和韧劲不足。
有时对“潜绩”的重要性认识不够深刻，仍然存在“大项目才是大政绩”“快进度就是高效率”的惯性思维，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和定力。对一些不能在短期内体现效果、难以通过数字直接展示的工作，持续用力不够，客观上造成了重眼前轻长远、重显性轻基础的问题。
（二）急功近利、追求“短平快”的倾向仍然存在
面对考核指标和工作任务压力，有时存在急于求成的心理，希望工作能够在短时间内看到变化、形成亮点、体现成果。对周期长、见效慢、需要久久为功的工作，有时耐心不足、定力不够，更倾向于选择立竿见影、容易出彩的任务。
在谋划重大项目和民生举措时，对实际承受能力、客观条件和长远效益研究得还不够深入，有时存在步子迈得过大、项目铺得过多、进度压得过快的问题。个别工作过于追求项目数量、品牌覆盖、数据增长和场面效果，对产业发展的韧性、市场的实际需求以及投入产出效益考虑不够全面。