提升卫生健康人才能力发展壮大医疗卫生队伍经验交流材料
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，提出优化资源配置，加强人才队伍建设，推进能力现代化。具体表现在提升卫生健康人才能力，发展壮大医疗卫生队伍，把工作重点放在农村和社区；实施医学高层次人才计划，培养一批领军人才；实施中医药特色人才培养工程等。
在医疗卫生人才队伍建设方面，湖北省随州市和广西壮族自治区梧州市xx县积累了丰富经验。
案例一湖北省随州市
深耕厚植人才沃土聚合健康发展动能
教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
近年来，湖北省随州市卫健委始终坚持“人才是第一资源”理念，以实施“神农名医”造就工程为引领，创新人才管理、服务、激励机制，坚持“育才”和“引才”双轮驱动，全市卫生健康人才队伍建设呈现出点面结合、协同发展、重点突出的良性态势，为保障人民群众身心健康和促进医疗卫生事业发展奠定了强大的人力资源基础。
强化“三个坚持”凝心聚才
坚持党管人才。市卫健委认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”抓“第一资源”
理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访慰问。将人才工作纳入直属单位党建
述职和年度目标考核的重要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到1.2万余人。
坚持政治引领。市卫健委深入开展“党史学习教育”和党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。