开展党员积分制管理工作实施方案

开展“党员积分制管理”工作实施方案

1.

“党员积分制管理”分值设定标准

2.“党员积分制管理”个人清单

为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习 教育常态化制度化，深入推动“作风纪律深化年”和“三大行动” 有关要求落实落地，切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员 教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《市直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》，结合我局工作实 际，制定本方案。

一、党员积分制管理内容

党员积分制管理以一年（每年 1 月 1 日至 12 月 31 日）为周

期（X 年积分周期为 5 月 1 日至 12 月 31 日），对党员全面落 实“四讲四有”“四个合格”要求，遵守党纪法规、严肃党内政 治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等日常情况进 行标准量化，按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计 算分值，年终进行综合考评。党员基础分为 80 分，加分不设上 限，减分后分值总分不低于“0”分，次年重新计算。

管理对象范围

 

全体在职党员（含预备党员）。

三、步骤及方法

积分制管理工作由机关党委统筹指导，各党支部组织实施， 落实具体操作，并及时总结好经验好做法，推动此项工作常态化 制度化。

（一）积分登记。党支部为每名党员建立“党员积分制管理” 个人清单（附件 2），详细记录党员个人加分、减分以及一票否 决情况。

（二）积分确认。党员及时向所在党支部申报个人积分情况， 党支部要全面了解核实本支部党员的积分情况，及时动态记录党 员现实表现情况，进行加分减分。积分记录要经党支部书记审核 和党员签字确认。