年度考核工作开展情况的报告

年度考核工作开展情况的报告

市人力资源和社会保障局：

根据市委组织部、市人社局《关于2016年全市公务员年度考核工作的通知》（滨人社字〔2016〕243号）和《关于做好2016年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(滨人社字〔2017〕14号)要求，市农业局对局机关及所属事业单位科级及以下干部职工进行了考核，现将有关情况报告如下： 

    

一、基本情况

市农业局应参加考核公务员21人，实际参加考核21人，其中优秀4人，称职17人，考核优秀人员占总人数的19.05%；应参加考核事业单位工作人员130人，实际参加考核130人，其中优秀25人，合格105人，考核优秀人员占总人数的19.23%；应参加考核机关工勤人员3人，实际参加考核3人，合格3人（按照与市人社局商定，机关工勤人员每三年评选一次优秀，去年已表彰）。全局干部职工参加考核率达到100%，考核称职（合格）及以上等次占比达到100%，没有因违法违纪等导致不予考核的情况发生。

    

二、主要做法

（一）周密安排，精心组织

根据上级文件精神，及时向局党委进行汇报，按照统一安排，成立2016年考核工作领导小组。党委书记、局长任组长，其余副县级干部为成员，人事科具体负责考核的组织工作。

（二）明确责任，落实到人

为加强对考核工作的监督指导，指定专人负责，党委书记、局长为第一责任人，分管领导为分管责任人，由人事科作为直接责任单位具体负责组织开展考核工作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。

（三）严格把关、规范程序