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习近平总书记强调“领导干部要成为经济社会管理的行
家里手”，而“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求
和重要着力点”。组织部门作为主管组织工作和干部工作的
职能部门，必须着眼于新质生产力发展需要，推动干部理念
更新、能力提升、担当作为，锻造一支适应新质生产力发展
需求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，助推经济高质
量发展。
一是强化凝心铸魂，下好思想引领“先手棋”。习近平总
书记强调：“高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质
生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推
动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指
导新的发展实践。”思维能力决定工作能力，思维方式决定行
为方式。干部正确运用战略思维、坚决落实好党和国家战略
决策，才能在实践中源源不断地产生新的价值。组织部门要
深入实施党的创新理论学习教育计划，牢牢把握坚持不懈用
习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这个首要政
治任务，引导干部跟进学习新兴产业和未来产业领域的国家
战略部署及其他新知识，以新的产业发展认知、新的知识结
构实现科创意识和能力的整体提升，强化学懂弄通、学有所
思、学以致用，进一步夯实干部服务新质生产力发展的思想
根基。要综合运用案例教学、研讨教学等多种方式，将新质
生产力学习嵌入乡村振兴、项目建设、民生服务等教学活动
中，帮助干部更好把握新质生产力的基本内涵和核心要义，
引导其聚焦改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建
设未来产业的过程中出现的问题，在理论学习中找出发展新
质生产力的关键之举、破题之策，全面提高理论水平和解决
问题的能力，加快成为新质生产力发展的引领者、参与者和
推动者。要围绕推动新质生产力发展开展专项调查研究，深
入落实“四下基层”制度，引导干部运用在理论学习中掌握
的基本经验和有效方法，在一线调研、现场办公中探索推动
新质生产力发展的破题方略和解题良策，时刻保持行动自觉，