干部考察材料中关于“不足之处”的规避清单

干部考察材料中关于“不足之处”的

规避清单

1. 工作中坚持原则不够。

2. 组织（统筹）协调能力不强。

3. 统揽全局、驾驭局面能力还不够强。

4. 宏观管理、综合管理、行政管理能力欠缺一些。

5. 业务能力不强、业务实践经验还需加强（如该专业是拟任职务所必须具备的）。

6. 工作中有时有急躁情绪。

7. 工作中有时要求过急。

8. 有时抓工作过细。

9. 有时抓工作过于具体。

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0. 任职经历单一，缺乏地方（基层）领导工作经历（经验）。

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1. 有时批评同志注意方式方法不够。

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2. 有时批评同志过于严厉。