市生态护林员队伍建设的实践与思考

 

xx市生态护林员队伍建设的实践与思考

 

在生态文明建设背景下，林地管护已成为山区生态保护的核心任务。生态护林员作为守护青山绿水的中坚力量，其职能有效发挥直接关系生态平衡维护、地方经济生态支撑及社会稳定生态基础。为此，本报告通过调研全市生态护林员队伍建设与履职情况，深入剖析存在问题，针对性提出切实可行的对策。

一、现状及做法

近年来，xx市以***生态文明思想为指导，践行“绿水青山就是金山银山”理念，落实中省部署，通过制度建设、规范选任、智能化管理、技能培训及保障支撑等举措，实现了队伍稳定、履职精准、收入增加的目标，筑牢森林资源安全防线，助力脱贫人口增收。生态护林员选聘对象为建档立卡贫困人口，中央按每人每年1万元标准拨付劳动补助，脱贫攻坚期扩大选聘规模，全市共选聘生态护林员9894人。截至2025年6月，累计发放劳务报酬3461.1575万元，人均月补助约538元，占全省最低工资标准的27.6%。从人员结构来看，男性占比85%，50岁及以上占比65%，初中及以下学历占比高达96%，整体呈现补助偏低、年龄偏大、学历偏低问题。

（一）筑牢森林防火坚固防线。开展森林防火是生态护林员的重要职责之一。在防火期内，生态护林员需要全方位履行防火巡查、报告火情、宣传防火知识、参与扑火等任务，发挥着不可替代的关键作用，是森林防火工作中一支不可或缺的重要力量。今年以来，全市生态护林员人均月巡林次数超20次，累计排查并整改火灾隐患达604处，第一时间上报火情88次，参与打火人次高达5996人。同时，通过多种方式发放宣传资料134万份，悬挂标语横幅4.7万条，从多个维度、多种渠道，全面筑牢了森林防火的坚实屏障，为守护绿水青山贡献了强大力量。