市残联机关党支部“四字诀”工作法

市残联机关党支部“四字诀”工作法

市残联机关党支部目前共有党员34人其中在职党员22人退休党员12人。本届支部委员会于2020年1月15日经支部大会选举产生。党支部主要是围绕服务中心、建设队伍开展工作发挥对党员的教育、管理、监督作用协助理事会完成任务改进工作。

一、工作内涵

“四字诀”工作法从市残联机关党支部实际出发以星级支部创建为导向以“七彩先锋”党建品牌建设为载体把党建工作与业务工作紧密结合以党建工作的实际成效促进残疾人事业发展。

二、主要做法

（一）“责”字诀通过完善责任落实机制进一步强化履职尽责。

一是完善和落实支部委员会主体责任扎实组织开展党史学习教育等各类学习教育活动引导全体党员干部坚定“四个自信”做到“两个维护”；

二是围绕党支部服务中心、建设队伍的职责定位找准残疾人事业发展和队伍建设的突出问题和薄弱环节通过开展“干部执行力”建设等活动发挥党支部战斗堡垒作用；

三是建立多渠道谈话提醒机制通过入党积极分子谈话、组织生活会集中谈心谈话、廉政谈心谈话等强化党员干部纪律规矩意识；

四是借助党建检查及机关党委“支部联系人”制度加强对党支部工作的监督强化管党治党针对性。

（二）“强”字诀通过选强配齐支部委员进一步增强发展活力。建立党建和业务“双肩挑”制度精心遴选各业务板块骨干担任支部委员和党小组长形成支部组织与业务条线的有机结合；建立支部委员及党小组长职责清单通过明确分工落实党建责任塑造党建工作“齐抓共管”新格局和党建工作“月汇报制度”新举措每月工作例会上各部室、党支部书记要总结汇报当月党建工作成效；把支委委员、党小组长工作业绩纳入积分量化管理制度强化“做好党建是最大的业绩”导向。

（三）“严”字诀通过严格党建制度执行进一步提升组织生活质效。