市总工会平时考核实施方案

齐齐哈尔市总工会

公务员平时考核实施方案

为了加强公务员管理，转变机关作风，突出平时考核的针对性、实效性、操作性，实现分级分类、简便易行、随时常态考核，强化平时考核指挥棒作用，激励市总工会机关公务员担当作为。根据市委组织部《齐齐哈尔市公务员平时考核办法（试行）》（齐组通字〔2021〕7号）文件精神，结合市总工会实际，制定如下方案。

一、基本原则

以公务员职位职责和所承担的工作任务为基本依据，科学设置岗位指标，合理分配指标权重，综合采取个人自评、对比分析、跟踪掌握、综合印证、定期反馈等考核方式，不断完善信息化考核手段，确保考评过程公正、结果公正。

充分运用平时考核结果，把干与不干、干好干坏、干多干少真正区分开来，使平时考核工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，营造争先创优、比学赶超的良好工作氛围。

考核内容

以岗位职责和承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作态度、能力、业绩、效率，主要包括工作任务完成情况、工作效能情况、出勤情况、廉洁守纪情况、学习培训情况。