市人社局作风建设工作“回头看”情况汇报

市人社局作风建设工作“回头看”情况汇报

作风建设是推动各项工作发展的重要保障，也是提升部门形象、增强群众满意度的关键所在。市人社局始终高度重视作风建设工作，通过多种举措不断提升工作效能、改进工作作风，在作风建设的征程上积极探索、扎实前行。以下是关于市人社局作风建设工作的详细汇报。

一、工作成效

（一）强化学习研讨，筑牢思想根基

深入开展学习研讨活动，为人社局作风建设奠定坚实的思想基础。通过组织全体干部职工深入学习党的方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识，不断提高政治站位，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在学习过程中，注重交流互动，鼓励干部职工分享学习心得，形成良好的学习氛围，使思想根基得到进一步筑牢。

（二）严格查摆问题，深挖作风短板

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”查摆问题是解决问题的关键前提，市人社局秉持问题导向，勇于刀刃向内找差距。

多渠道查找问题。对照相关问题清单，全面运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等多种途径，广泛收集问题线索。在“回头看”期间，通过这些渠道共收集到涉及工作作风、服务态度、资金管理等多方面的问题线索XX条，为精准整改提供了有力依据。

严审核确保实效。党组织及学习教育工作专班对下级党组织查摆的问题清单进行严格审核把关。要求问题查摆必须做到全面、深入、准确、实在。对于那些问题查找不全面、剖析不深刻的，坚决责令重新查摆，共退回重新审核问题清单XX份，确保每个问题都能深入见底、取得实际效果，坚决避免走过场的情况发生。

抓警示深化认识。按照要求扎实开展警示教育，深入推进以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式多样的活动，让党员干部直观地感受到违纪违法所带来的严重后果，从而深化认识，增强纪律意识和廉洁自律意识。

（三）狠抓集中整治，确保整改见效