山东省济南市：推进“社区微业”促进“家门口”就业

 

山东省济南市：推进“社区微业”促进“家门口”就业

山东省济南市聚焦低技能、低收入、离校未就业高校毕业生等群体，创新推进“社区微业”工作，构建格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的基层就业服务格局，推动就业服务直达基层一线，积极探索促进困难人员“家门口”就业新路径。

坚持“大数据铁脚板”相结合，切实摸清工作底数。一方面，加强信息化支撑。依托市级公共就业服务平台，加强与公安、民政、工会、残联等部门的数据共享，全面摸排就业困难群体的居住区域分布，精准锁定就业困难人员。建立就业困难人员数据，分区域筛选用工，及时推送到所在社区。另一方面，优化格化服务。发挥社会组织、格员、志愿者等作用，走入困难家庭，面对面征集就业。走访商家店铺、园区企业等，筹集一批条件要求相对较低的就业岗位，满足困难人员就业。注重发挥快递员、外卖小哥走街串巷、进楼入户的独特优势，征集用工和求职，让新业态群体成为推进“社区微业”工作的新生力量。在摸清的基础上，建立“一对一”就业援助档案，量身定制信息、岗位信息、政策信息、培训信息“四张清单”，实行动态更新、持续跟进。

坚持“线上线下”相结合，促进供需精准匹配。用好线上平台，依托“海右人才就业数智化平台”，开发“社区微业”工作模块，分社区收集就业岗位和就业，建立供需匹配模型，及时推送岗位信息和求职信息。探索推广直播送岗模式，免费提供工作场所和设备，邀请商家企业开展线上招聘。拓展线下渠道，组织微型化、特色化招聘活动，加密招聘频次，让社区居民、困难人员和用工单位面对面匹配对接。在辖区服务大厅、广告大屏，滚动播放就业岗位信息，让居民随时随地了解掌握用工信息。